Arbeit & Jobs in Kanada ...

Heute ist Montag, 6. Februar 2012, Uhrzeit: 06:35:46

Obwohl Kanada statistisch gesehen nahezu Vollbeschäftigung verzeichnen kann, gibt es je nach Branche und Region beträchtliche Unterschiede. So hat die ölreiche Provinz Alberta mit ihrer boomenden Wirtschaft eine Arbeitslosenquote von lediglich 3,5 Prozent.

Vor allem die expandierende Industrie in den Ölsandfeldern Nord-Albertas schafft Arbeitsplätze.

Auch Manitoba, Saskatchewan und British Columbia liegen unter dem Landesdurchschnitt, während die Zentralprovinz Ontario auf 6,5 Prozent kommt. Besonders groß ist der Arbeitskräftebedarf in Alberta und British Columbia.

Gesucht werden derzeit vor allem Lkw- und Landmaschinenmechaniker, Forst- und Baumaschinenmchaniker, Kesseldruckschweißer, Tischler, Gas- und Wasserinstallateure, Zimmerleute, Dachdecker, Schlosser, Rohrleitungsbauer, Berufe in der Betonverarbeitung und Berufskraftfahrer.

Zugang zum Arbeitsmarkt

Die Kanadier fordern von ausländischen Arbeitnehmern eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung. Zusätzlich ist Berufserfahrung von ein bis zwei Jahren erforderlich, die nicht länger als ein Jahr zurückliegen sollte. Abhängig vom jeweiligen Beruf sind Englischkenntnisse auf unterschiedlichem Niveau notwendig, mindestens aber gutes Schulenglisch.

Deutsche Staatsbürger können im Gegensatz zu Bürgern vieler anderer Staaten ohne Visum einreisen. Wer jedoch in Kanada einer befristeten Erwerbstätigkeit nachgehen möchte, benötigt in jedem Fall eine Arbeitsgenehmigung.

"Temporary work permit" als "Skilled worker"

Die Arbeitsaufnahme als "Skilled worker" mit einem "Temporary work permit" (zeitlich befristete Arbeitsgenehmigung) ist der Regelfall, um legal in Kanada arbeiten zu können. Sie benötigen für die Beantragung einen kanadischen Arbeitgeber, der Ihnen ein Arbeitsangebot unterbreitet hat. Er muss vor Ort bei "Service Canada" (früher: Human Resources Skills Development Canada - HRSDC) eine Arbeitsmarktprüfung beantragen (labour market opinion = LMO). Ziel dieser Prüfung ist es herauszufinden, ob für die Ihnen angebotenen Tätigkeiten Arbeitskräfte in Kanada zur Verfügung stehen. Sollte das nicht der Fall sein, kann "Service Canada" dem Arbeitgeber eine "confirmation" ausstellen, mit der bestätigt wird, dass gegen Ihre Einstellung als Ausländer keine Bedenken bestehen. Diese Bestätigung müssen Sie zusammen mit dem Arbeitsangebot bei der Beantragung des "Temporary work permit" bei der kanadischen Botschaft vorlegen.

Youth Mobility Program - Kategorie "Young Workers" und "Praktikanten"

Das Youth Mobility Program ist wesentlicher Bestandteil des Deutsch-Kanadischen Abkommens zur Jugendmobilität. Mit seinen Kategorien "Young Workers" und "Praktikum" richtet es sich an junge Berufstätige, Hochschulabsolventen und Studierende, die in Kanada eine fachbezogene Fortbildung absolvieren möchten, um ihre Fachkenntnisse zu vertiefen, und wichtige Schlüsselqualifikationen wie erste berufliche Auslandserfahrung gewinnen möchten.

Voraussetzung für die Teilnahme ist eine abgeschlossene berufliche Erstausbildung (Lehre, Berufsfachschulausbildung, Berufsakademie-Abschluss) oder ein Hochschul- beziehungsweise Fachhochschulabschluss. Zudem können sich unabhängig von der Semesterzahl auch Studenten und Studentinnen von Universitäten und Fachhochschulen bewerben, wenn sie über ein Arbeitsangebot verfügen, das eine auf das Studienziel ausgerichtete Tätigkeit (Fachpraktikum) enthält. Bitte beachten Sie, dass Ehepartner und Kinder im Rahmen des Programms nicht mit nach Kanada genommen werden können. Die Bewerbung erfolgt bei der Kanadischen Botschaft in Berlin. Die Antragsunterlagen finden Sie unter www.kanada.de/ymp auf der Internetseite der Kanadischen Botschaft.

Das work permit im Rahmen des Youth Mobility Programs in den Kategorien "Young Workers" oder "Praktikum" erleichtert auch die Stellensuche, weil damit eine der größten Hürden – die Arbeitsmarktprüfung in Kanada ( Labour Market Opinion, LMO) - überwunden werden kann. Normalerweise muss ein Arbeitgeber bei den kanadischen Behörden klären, ob er eine Arbeitserlaubnis für einen ausländischen Arbeitnehmer erhalten kann. Dies bedeutet einen großen Aufwand, den ein Arbeitgeber häufig nicht betreiben möchte. Deshalb sollten Sie bereits bei der Bewerbung dem potentiellen Arbeitgeber mitteilen, dass eine Arbeitsmarktprüfung in Kanada (confirmation von Service Canada) nicht erforderlich ist, da die Teilnahme am Youth Mobility Program in der Kategorie "Young Workers" oder "Praktikum" vorgesehen ist und damit der Aufwand bei den kanadischen Behörden entfällt. Sie minimieren so das Risiko, nur aus Gründen der Arbeitsmarktprüfung eine Absage zu erhalten.

Youth Mobility Programm - Kategorie "Work & Travel"

Eine weitere zeitlich befristete Arbeitsgenehmigung ist über das "Working Holiday Program" möglich. Auch hier ist keine Arbeitsmarktprüfung in Kanada erforderlich. Das Work & Travel-work permit bietet deutschen Staatsbürgern die Möglichkeit, einen touristischen Aufenthalt und Arbeit legal miteinander zu verbinden. Junge Leute zwischen 18 und 35 Jahren können mit dem offenen work permit in der Kategorie "Work and Travel" bis zu 12 Monate in Kanada reisen und jobben. Mit diesem work permit ist man berechtigt, bis auf wenige Ausnahmen jeden Job anzunehmen. Im Rahmen dieses Programms steht jedes Jahr nur ein begrenztes Kontingent an Arbeitsgenehmigungen zur Verfügung. Informationen und die Antragsunterlagen erhalten Sie bei der Kanadischen Botschaft in Berlin und auf deren Website www.kanada.de/ymp.Quelle: www.ba-auslandsvermittlung.de

Jobbörsen: Kanada